Случалось ли, что вы не понимали требования классного руководителя?
По какой причине у вас был конфликт с классным руководителям?
Как вы находите выход из конфликтной ситуации?
Опрос классного руководителя:
Бывают у вас конфликты с классом?
Причина конфликтов?
Бывают ли у вас конфликты с родителями учащихся и, по какой причине?
Случалось ли, что вы не понимали своих подопечных, они не выполняли ваши требования в классе?
Кто чаще всего виновен в конфликтах в классе?
Как вы находите выход из конфликтной ситуации?
В конце делается общий вывод.
Результаты по ответам старшеклассников. Как таковых, явных конфликтов среди одноклассников, по их мнению, не наблюдалось. Между юношами возникали противоречия, доходящие до конфликта вплоть до применения физической силы. Причины: 1. авторитет в классе; 2. разные взгляды на разные вещи, что приводило к недопониманию; 3. чувства к противоположному полу, если на его глазах происходит оскорбление достоинств девушки-друга, любимой девушки и просто одноклассницы. С классным руководителем – тоже не возникало конфликтов. Конфликты с родителями бывают и, в основном, из-за непонимания подростков родителями; неприятия во внимание их мнения, считая, что подросток «еще мал, чтобы принимать самостоятельно решения»; из-за чрезмерной опеки. Из опрошенных мною респондентов многие отрицательно ответили на вопрос о том, понимают ли они требования классного руководителя? В основном причина конфликта – это несогласие с решением классного руководителя, в частности, в таких вопросах как: где и с кем сидеть, отказ от выступления и участия в мероприятии, что носить в школу (запрет ношения брюк девушкам). Учащиеся при вопросе номер шесть отвечали, что они, поругавшись, тут же помирятся и разговаривают, как ни в чем небывало, то есть считают, что необходимо сделать первый шаг к примирению (пойти на компромисс). Многие не доводят до конфликта, идя друг другу на уступки. В этом возрасте все процессы очень активированы, и, соответственно, стимулом для конфликта является, присущее подростку, упрямство, возбудимость, агрессивность, глупость, «дурость».
Результаты по ответам классных руководителей. Явных конфликтов у классных руководителей 10-х классов нет. Если и бывают, то из-за не согласия класса или отдельных учеников с требованиями классного руководителя. Классным руководителям 9-х классов приходится труднее, так как учащиеся очень неуравновешенны, у многих проблемы с родителями, вплоть до родителй-алкоголиков. Часто происходят конфликты на этой почве между одноклассниками. Основной принцип, используемый в работе с классом: не навреди. Классные руководители используют все свое умение, очень тактичны, хорошо понимают своих учащихся. Всеми силами стараются не доводить до конфликта. Лишь классный руководитель 9а класса еще не до конца нашел общий язык с классом. Я много раз слышала от учащихся 9а класса о смене классного руководителя, то есть они во многом не согласны с требованиями классного руководителя, в основном, это мальчики. Хотя они не согласны с требованиями, но молча их выполняют. Классным руководителям очень трудно контролировать учащихся вне школы и редкие разговоры с родителями этому не способствуют.
Несомненно, конфликты бывают. Но, от педагогического профессионализма и, от понимания психологии взаимоотношений классным руководителем зависит, поможет ли он не доводить ситуацию до конфликта, поможет ли сглаживать углы противоречия, поможет ли добиваться лучших результатов, даже если конфликт произошел, то есть во всем видеть пользу.
Исходя из наблюдений за взаимоотношениями учащихся 11-х классов, то, как правило, конфликт здесь носит скрытый характер и проявляется лишь тогда, когда действительно «достали». Лексикон общающихся широк и в нем очень много матерных слов. Мат стал просто частью устной речи. Старшеклассники, таким образом, пытаются самоутвердиться. Употребление мата в конфликтных ситуациях между сверстниками происходит или сразу же, если подросток всегда употребляет мат, или, когда конфликт достигает своей вершины, апогея, когда все рамки культурности не помогают, он применяет с повышенной интонацией мат, а, когда и он не помогает, то применяет физическую силу.
Формы работы младших школьников на уроках математики
Формы организации обучения (организационные формы) – это внешнее выражение согласованной деятельности учителя и учащихся, осуществляемой в определенном порядке и режиме. Они имеют социальную обусловленность, возникают и совершенствуются в связи с развитием дидактических систем [29]. Учебный процесс ...
Принцип наглядности
наглядность обучение дидактика информатика В педагогике наглядность всегда считалась и считается важнейшим принципом обучения, фундаментом для осуществления всестороннего развития личности. Такой принцип обучения, как наглядность, был впервые сформулирован Я.А. Коменским и в дальнейшем развит И.Г. ...
Нравственное воспитание. Критический возраст - пора
нравственного воспитания. Естественная предрасположенность юноши к добру
С пятнадцати лет начинается критический возраст, возраст страстей и опасностей. В это время человек перестает быть только природным существом, у которого есть добрые привычки, но нет, в собственном смысле, ни добродетелей, ни пороков. Человек становится нравственным существом, - добрым или злым. Эт ...
Задачи, стоящие перед высшей школой, требуют ее всестороннего совершенствования.
Инновационные процессы, идущие сегодня в системе образования наиболее остро ...